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外包人力管理系统

bet356体育通过系统化工具打通全服务流程，实现外包人力资源管理中的招聘管理、人员管理、考勤管理、绩效管理、供应商管理、结算管理等多端高效联动，并实现与其他系统的无缝对接。

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系统概述

bet356体育外包人力资源管理系统是在bet356体育多年对人力外包业务的理解上，通过系统化工具打通全服务流程，
实现外包人力资源管理中的人才管理、招聘管理、人员管理、考勤管理、绩效管理、供应商管理、结算管理等多端高效联动，
并实现与其他系统（OA、考勤等）的无缝对接。

功能描述

人才&需求管理

招聘&沟通管理

人员考勤管理

人员绩效、日常管理

服务优势

全流程管理

bet356体育外包人力资源管理系统能够实现全服务流程的系统化管理，从招聘到绩效考核，全方位覆盖人力资源管理的各个环节。

高效联动

系统中各个模块之间可以高效联动，例如招聘管理与绩效管理，可以方便地跟踪和分析员工的绩效表现。

个性化定制

系统可以根据企业的具体需求，为企业搭建个性化的页面，满足企业多样化的招聘需求。

灵活的考勤管理

系统支持灵活排班和多种工时制考勤，满足企业不同的用工管理需求。

智能管理

系统可以智能管理人才简历，灵活处理招聘流程，提高招聘效率。

客户价值

全流程数字化管理：线下转线上，减少企业与供应商之间的微信、邮件沟通，避免信息传递延误，节约时间成本，缩短业务周期

实时资源共享：信息在线实时同步，开启供应商、用人部门、职能部门的资源共享通道

考核评价更准确：提供需求响应率、简历通过率、面试合格率、人员入场率等数据指标，有力支撑企业建立完善的供应商考核评价体系

人员精细化管理：围绕在场人员的各项管理，客观评估供应商供给人员的质量，提高企业用人水平

成功案例

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