外包人力管理系统
bet356体育通过系统化工具打通全服务流程,实现外包人力资源管理中的招聘管理、人员管理、考勤管理、绩效管理、供应商管理、结算管理等多端高效联动,并实现与其他系统的无缝对接。
系统概述
bet356体育外包人力资源管理系统是在bet356体育多年对人力外包业务的理解上,通过系统化工具打通全服务流程,
实现外包人力资源管理中的人才管理、招聘管理、人员管理、考勤管理、绩效管理、供应商管理、结算管理等多端高效联动,
并实现与其他系统(OA、考勤等)的无缝对接。
功能描述
人才&需求管理
针对人才履历,可搭建个性化页面,满足企业招聘岗位多样化需求管理。
招聘&沟通管理
智能管理人才简历,灵活处理招聘流程,及时反馈招聘进度,提高招聘效率。
人员考勤管理
支持灵活排班和多种工时制考勤,满足企业用工管理需求;考勤数据深度分析,优化人才管理。
人员绩效、日常管理
完善新人入职流程,配置多种绩效考核,助推绩效提升,提高人才效能。
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服务优势
全流程管理
bet356体育外包人力资源管理系统能够实现全服务流程的系统化管理,从招聘到绩效考核,全方位覆盖人力资源管理的各个环节。
高效联动
系统中各个模块之间可以高效联动,例如招聘管理与绩效管理,可以方便地跟踪和分析员工的绩效表现。
个性化定制
系统可以根据企业的具体需求,为企业搭建个性化的页面,满足企业多样化的招聘需求。
灵活的考勤管理
系统支持灵活排班和多种工时制考勤,满足企业不同的用工管理需求。
智能管理
系统可以智能管理人才简历,灵活处理招聘流程,提高招聘效率。
客户价值
全流程数字化管理:线下转线上,减少企业与供应商之间的微信、邮件沟通,避免信息传递延误,节约时间成本,缩短业务周期
实时资源共享:信息在线实时同步,开启供应商、用人部门、职能部门的资源共享通道
考核评价更准确:提供需求响应率、简历通过率、面试合格率、人员入场率等数据指标,有力支撑企业建立完善的供应商考核评价体系
人员精细化管理:围绕在场人员的各项管理,客观评估供应商供给人员的质量,提高企业用人水平

成功案例
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